CAUSAS DE VIOLENCIA LABORAL

Relaciones interpersonales disfuncionales

La organización del trabajador: múltiples jerarquías, cargas excesivas de trabajo , conflictos de rol, estilos de dirección autoritarios, inequidades en la evaluación de desempeño, tareas poco claras.

La lucha por el poder que está presente, en el marco de la sociedad capitalista que vivimos, en casi todos los ámbitos de la vida cotidiana, en los negocios, instituciones, en el hogar, en el trabajo.

CONSECUENCIAS DE LA VIOLENCIA LABORAL

Para la salud del trabajador y la trabajadora

ñ  Problemas de atención y concentración

ñ  Trastornos emocionales, fracaso, frustración, irritabilidad, apatía y baja autoestima.

ñ  Alteraciones del sueño, disminución de la líbido y alteraciones en el área sexual.

ñ  A nivel fisiológico: hipertensión, trastornos dermatológicos, alteraciones digestivas, enfermedades cardiovasculares, entre otras.

Para las Organizaciones, Organismos e Instituciones

ñ  Accidentes.

ñ  Ausentismo.

ñ  Rotación del personal.

ñ  Disminución del rendimiento.

ñ  Clima laboral disfuncional.

ñ  Efectos sobre la calidad del producto o servicio.

ñ  Disminución de la productividad.

ñ  Deterioro de la imagen institucional.