El ACOSO LABORAL es un tipo de violencia en el Trabajo

Se entiende como acoso laboral:

El hostigamiento o  conducta abusiva ejercida por un patrono o patrona o sus representantes; o un trabajador o una trabajadora; o un grupo de trabajadores o trabajadoras, que atente contra la dignidad o la integridad biopsicosocial de un trabajador, una trabajadora o un grupo de trabajadores y trabajadoras, perturbando el ejercicio de sus labores y poniendo en peligro su trabajo o degradando las condiciones de ambiente laboral. ( Art. 164 LOTTT).

¿Qué es acoso laboral?	¿Qué no es acoso laboral?
ñ  Acciones abusivas y hostiles que se producen en forma sostenida y frecuente.	ñ  Aplicación de medidas disciplinarias por violación a las normas de trabajo.
ñ  Se manifiestan con conductas que producen discriminación, daño emocional, moral y posibles manifestaciones físicas.	ñ  Discusiones puntuales con jefes, jefas, compañeros, compañeras que posteriormente se solventan.
ñ  Persigue el aislamiento.	ñ  Exigencias propias de la actividad laboral.
ñ  Es intencional.	ñ  Situaciones laborales que implican realizar tareas en tiempos limites establecidos.